Nous vous proposons de découvrir aujourd’hui un LMS tout jeune et qui nous vient du pays de Brel, de Tintin et du waterzooi : MySkillCamp !
LE CONCEPT
MySkillCamp est un LMS au fonctionnement assez classique : en tant que responsable de formations, vous pourrez créer des « Camps » (à prononcer à l’anglaise bien sûr), et remplir vos Camps de formations.
LES GRANDES FONCTIONNALITES
La bibliothèque et le studio
Vous pourrez importer différents médias dans votre bibliothèque : des vidéos, des images et du texte, mais aussi des outils plus innovants comme Prezi, des images interactives réalisées avec ThingLink ou encore des modules créés avec Storyline d’Articulate.
Grâce au studio, vous pourrez ensuite agréger ces médias en modules, puis rassembler ces modules en formations. En clair, dans MySkillCamp une formation correspond à un ensemble de modules composés de différents médias.
Dans une formation, les modules peuvent être organisés de manière linéaire ou arborescente : dans ce deuxième cas, le parcours pédagogique s’adapte aux réponses et au niveau de chaque formé.
La création de quiz
Le studio vous permet également de créer des quiz. Pour l’instant, les types de quiz proposés sont assez classiques : QCM, textes à trous, appariement, questions ouvertes, etc. On peut regretter aujourd’hui l’absence de questions portant sur des images, par exemple pour identifier une zone spécifique d’une image.
Le market place
Vos formés auront bien sûr accès à votre catalogue de formation, mais également à tout un tas de formations mises en ligne par d’autres organismes. Vous pourrez ainsi proposer des formations que vous n’avez pas forcément le temps ou l’intérêt de développer en interne, et vos collaborateurs pourront choisir librement de se former sur des sujets de leur choix.
Avec ce market place très ouvert, MySkillCamp offre un espace de partage assez intéressant aux acteurs de la formation.
Les compétences et l’évaluation
Niveau évaluation, MySkillCamp reste également dans un modèle assez classique : vous aurez des statistiques poussés sur la progression d’un formé ou d’un groupe.
Fonctionnalité intéressante : vous aurez la possibilité d’associer des compétences à vos formations. Ainsi, un collaborateur qui aura suivi une formation aura gagné cette compétence : la plateforme se transforme ainsi en outil RH de gestion des compétences !
L’ERGONOMIE
Pour le formé, l’interface générale de MySkillCamp est claire et assez intuitive : on retrouve facilement les éléments qu’on cherche, et l’ensemble est assez joli. On peut tout de même noter quelques bugs dans les questionnaires au moment où nous écrivons cet article (pour l’exercice d’appariement, notamment).
Cela se corse un peu pour les créateurs de formations : l’ensemble reste propre, mais il y a beaucoup de fonctionnalités et on se perd parfois un peu entre la bibliothèque, le studio, la création d’un camp, de modules, de formations, etc. Un petit conseil avant de vous lancer dans la conception d’une formation : prenez 15 minutes avec une feuille et un crayon, et dessinez l’architecture de votre formation. Cela vous évitera de vous embrouiller et de vouloir casser votre ordinateur.
LE TARIF
Pour une fois, nous avons des tarifs clairs, précis, et magnifiquement peu élevés par rapport aux autres LMS du marché :
ο 59€ HT/mois jusqu’à 15 utilisateurs
ο 99€ HT/mois jusqu’à 50 utilisateurs
ο 199€ HT/mois jusqu’à 200 utilisateurs
Attention, ces tarifs sont pour 1 camp : si vous ouvrez plusieurs camps, il faudra payer plusieurs abonnements. Mais généralement, une entreprise n’ouvre qu’un camp.
Et un gros gros plus : vous pouvez également vous créer gratuitement un compte à titre privé, pour par exemple suivre les formations de votre choix proposées par des organismes de formation !
EN BREF
L’idée de départ de MySkillCamp est de proposer une plateforme d’échanges pour les différents acteurs de la formation. Bien sûr, la plateforme est encore jeune, et présente certains défauts par rapport à ses concurrents plus expérimentés mais elle va sans doute s’améliorer au fil du temps (personne n’a commencé au top niveau) et offre surtout un rapport qualité/prix imbattable : c’est LA plateforme de formation idéale pour les petites structures, les start-up, les PME qui souhaitent former rapidement et efficacement leurs collaborateurs !
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